原标题:“多一事”又何妨
一位班长因没有及时劝阻其他班排的两名战士争吵而被领导批评,但这位班长却认为:“既然不是自己班里的战士,何必要管闲事?”在部队官兵中间,这种“多一事不如少一事”的心态并不少见。
“多一事不如少一事”本质是一种明哲保身的想法。一些同志认为与己无关的事办好了得不到好处,办坏了则可能惹上麻烦,既然费力不讨好,又何必“多管闲事”?然而在一个集体当中,成员间都有着或直接或间接的联系。一些事情看似与己无关,但产生的后续影响则可能与每个人有关。如果都抱着“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的看客心态,那么集体就难以攥指成拳,形成合力,个人成长进步也必然受到影响。
其实,“多一事”又何妨?这种“多一事”是出于对他人的关心、对集体的负责,是真心实意多干事,多尽责。乐于助人,必然能赢得别人信任,加深同志间感情;对集体的事多上心,虽然会付出更多时间和精力,但也意味着承担更多责任,拥有了更多历练机会和施展才华的舞台。事实证明,一个集体当中,能力素质强、人际关系好、发展进步快的,往往都是那些喜欢“多一事”的人。当然,“多一事”要建立在干好分内事的前提下,“种了别人的地,荒了自己的田”,也是不可取的。
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一位班长因没有及时劝阻其他班排的两名战士争吵而被领导批评,但这位班长却认为:“既然不是自己班里的战士,何必要管闲事?”在部队官兵中间,这种“多一事不如少一事”的心态并不少见。
“多一事不如少一事”本质是一种明哲保身的想法。一些同志认为与己无关的事办好了得不到好处,办坏了则可能惹上麻烦,既然费力不讨好,又何必“多管闲事”?然而在一个集体当中,成员间都有着或直接或间接的联系。一些事情看似与己无关,但产生的后续影响则可能与每个人有关。如果都抱着“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的看客心态,那么集体就难以攥指成拳,形成合力,个人成长进步也必然受到影响。
其实,“多一事”又何妨?这种“多一事”是出于对他人的关心、对集体的负责,是真心实意多干事,多尽责。乐于助人,必然能赢得别人信任,加深同志间感情;对集体的事多上心,虽然会付出更多时间和精力,但也意味着承担更多责任,拥有了更多历练机会和施展才华的舞台。事实证明,一个集体当中,能力素质强、人际关系好、发展进步快的,往往都是那些喜欢“多一事”的人。当然,“多一事”要建立在干好分内事的前提下,“种了别人的地,荒了自己的田”,也是不可取的。
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